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关于印发2018年江西省人力资源和社会保障厅政务公开工作安排的通知 发表时间:[ 2018-07-06 ]  来源:[ 厅办公室 ]  浏览次数:[ 4047 ]

厅各处室单位:
  《2018年江西省人力资源和社会保障厅政务公开工作安排》已经厅领导同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。


                   

  江西省人力资源和社会保障厅
                          2018年7月5日

 

2018年江西省人力资源和社会保障厅政务公开工作安排

 

  根据《江西省人民政府办公厅2018年江西省政务公开工作安排》(赣府厅字〔2018〕50号),结合我厅实际,现就2018年全厅政务公开工作做出如下安排:
  一、加强人社政策措施解读。积极发挥人社部门职能作用,聚焦供给侧结构性改革、区域协调发展战略、实施乡村振兴战略、保障和改善民生、脱贫攻坚、引才引智等中心工作,做好重大改革和政策决策、执行落实情况信息公开。涉及面广、社会关注度高的政策发布和重大改革措施出台,应通过参加新闻发布会、接受访谈等方式,深入解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等,及时准确传递权威信息和政策意图。加大政策措施宣传解读力度,探索建立健全专家解读机制,提高信息公开、政策解读的针对性、及时性和权威性,让群众看得懂、能参与、好监管。(法规处、宣传中心牵头落实)
  二、突出人社重点领域信息公开。围绕省委、省政府和人社部部署的改革任务和2018年全省人社工作要点提出的重点任务,推进人社重点领域信息公开工作,公开方式和方法要便于群众知晓。加强新一轮就业创业政策措施的公开,重点公开就业创业相关补贴对象范围、申请程序等信息,做好人力资源市场供求、化解过剩产能和就业扶贫等方面信息公开,主动公开就业困难人员援助的条件、申请及认定程序和援助措施、方法、补贴标准等信息。(省就业局、就业处、市场处牵头落实)加强社会保险信息披露制度建设,重点做好社会保险参保、缴费、待遇、基金等信息公开。(省社保中心牵头落实)推进人才队伍建设信息公开,重点向社会公开培育引进高层次专业技术人才、高技能人才和引进海外留学归国人员、国外智力等政策,以及各类专业技术人员和职业资格考试计划、合格标准等信息,公开技工院校办学资质、招生政策、办学质量、收费标准和困难学生援助等信息。(专技处、职建处、引进处牵头落实)面向社会公开发布公务员考录、公务员公开遴选、事业单位公开招聘、军转干部安置等方面的信息。(考录处、事业处、军转处、考试中心牵头落实)做好国有企业负责人薪酬、最低工资标准和企业工资指导线等收入分配信息公开。(劳动关系处牵头落实)推进构建和谐劳动关系信息公开,重点公开省、市、县三级劳动监察举报投诉平台信息,加大劳动保障违法案件曝光力度。(劳动关系处、仲裁处、劳动监察局牵头落实)
  三、加大依法行政公开力度。厅党组会议和厅长办公会议讨论决定的事项及制定的政策,除依法需要保密的外应及时公开,以公开促进依法行政和政策落地见效。进一步做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作,对涉及公共利益、社会广泛关注的建议和提案,原则上公开答复全文。(办公室牵头落实)认真落实省政府办公厅《关于推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的实施意见》(赣府厅发〔2018〕14号)、《江西省推进公共资源配置领域政府信息公开实施方案》(赣府厅字〔2018〕45号)等文件精神,推进建设项目批准和实施领域政府信息公开工作,推动财政预决算、政府采购、公共资源交易等信息公开。(规财处牵头落实)根据人社部发布的政府信息主动公开目录,及时更新调整主动公开目录并对外发布。(办公室牵头落实)做好人社部门权责清单调整和公开工作,强化对行政权力的制约和监督,推动人社部门依法全面规范履职。(法规处牵头落实)加大“双随机、一公开”实施力度,及时公开监管和执法信息。(劳动监察局牵头落实)
  四、积极回应热点舆情信息。认真开展人社政务舆情监测,密切监测收集苗头性舆情,针对性地做好回应工作。做好养老待遇、医保报销、人事考试、劳动纠纷、清欠保支等民生方面的热点舆情回应,准确把握社会情绪,引导社会预期。主动加强与宣传、网信、公安、通信管理等部门的沟通联系,建立协调联动机制,加强与新闻媒体的沟通联系,提高政务舆情回应的主动性、针对性、有效性。对涉及人社部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,要迅速澄清事实,及时发布准确权威信息。落实政府部门例行新闻发布制度,原则上每季度至少举办1次新闻发布会,利用新闻发布会、答记者问、接受访谈等形式发布信息,通报发布涉及面广、社会关注度高的重要政策和重大措施,传递权威信息。(宣传中心牵头落实)
  五、推进网上办事服务公开。围绕深化“放管服”改革,贯彻落实人社部《关于进一步加强人社系统行风建设工作方案》(人社部发〔2018〕34号)、省政府办公厅《关于公布省本级第二批“一次不跑”和第一批“只跑一次”政务服务事项清单的通知》(赣府厅发〔2018〕21号)、《全省加快推进政务服务“一网通办”解决群众办事堵点问题专项工作实施方案》(赣府厅明〔2018〕58号)以及省政务服务办《关于加快解决群众办事堵点问题的通知》等文件精神,及时发布2018年度省级政务信息资源共享责任清单和开放责任清单,公布省本级“只跑一次”“一次不跑”政务服务事项清单和办事指南。推进“减证便民”专项行动和解决群众办事堵点问题,公开群众和企业在就业创业、社会保险等领域办事需要提供的证照及证明材料,彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明等无谓证明,做到清权、减权、晒权、制权一体推进。进一步拓宽政务服务网上办事渠道,推进现有业务系统与江西人社阳光政务信息系统、江西政务服务网“一窗式”综合服务平台和全省电子政务共享数据统一交换平台的对接,推动政务事项网上办理。推动网上办事大厅与实体政务大厅办事服务信息同源管理,建设和使用统一的咨询问答知识库、政务服务资源库,确保线上线下办事服务信息内容准确一致。建立完善网民留言、咨询的受理、转办和反馈机制,及时处理答复,为群众提供更好服务。(法规处、信息中心牵头落实)
  六、推进窗口单位办事公开。规范实体服务大厅运行,统一规范政务服务事项办事指南,重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等信息。继续推广“综合柜员”模式,编制公开全省人社系统实体政务服务大厅建设与服务规范,推行统一受理、一表填报、后台分办。加强实体政务大厅软硬件设施配备,优化力量配置,做好人员、设施、经费保障。以深入开展人社系统行风建设为契机,继续推进人社系统窗口单位作风建设,建立完善激励约束制度,加强工作人员管理,严肃纪律作风,规范服务行为,切实提高服务效率和质量。(绩效处牵头负责)
  七、强化门户网站建设管理。认真落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国办发〔2017〕47号)和省政府关于政府网站管理的有关要求,做好网站日常监测和抽查通报。加强门户网站内容建设,丰富信息资源,强化政策解读、信息发布、办事服务、舆论引导等功能,及时准确更新网站内容。加强厅属单位网站建设指导,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实主体责任,严格规范管理。建立和完善公众意见征集与反馈、决策公开、政策解读等功能,将门户网站建设成为公众参与决策的重要平台,切实增强网站的政务公开能力、公共服务能力、互动交流能力。加强与网络媒体、电视广播、报刊杂志的合作,强化与政务微博微信的联动。(宣传中心牵头落实)
  八、用好“两微一端”新平台。积极适应传播趋势的变化和信息传播快、覆盖面广、社会动员能力强的特点,利用人社部门政务微博、微信公众号、移动客户端灵活便捷的优势,做好信息发布、政策解读和办事服务工作,进一步增强公开实效。加快开发人社APP,积极推广使用“江西人社”微信公众号,进一步扩大覆盖范围和影响力。按照“谁开设、谁管理”的原则,落实主体责任,严格内容审查把关,不得发布与部门职能没有直接关联的信息。加强“两微一端”日常监管和维护。创新网络表达方式,将主动发布与回应发布相结合,增强政务新媒体内容的人性化和可信度。继续发挥“12333”热线服务功能,及时回应群众关切,增进与公众的互动交流,推动相关问题的解决。(宣传中心、信息中心牵头落实)
  九、加大政府信息公开力度。进一步规范政府信息公开申请工作,建立健全接收、登记、办理、审核、答复、归档等流程,除涉及国家秘密、个人隐私及其他依法不予公开的内容外,一律及时向申请人公开有关信息,依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》出台后,严格落实新条例各项规定,全面梳理应当主动公开的政府信息,做好衔接过渡工作。大力开展信息公开条例宣传活动,营造社会公众充分知情、有序参与、全面监督的良好氛围。(办公室牵头落实)
  十、注重公民隐私信息保护。建立健全信息保护制度,完善网站安全保障机制,做好防攻击、防篡改、防病毒等工作,确保用户信息安全。各处室单位在政府信息公开前要确定专人依法依规严格审查,落实信息公开属性源头认定机制,避免发生信息发布失信、影响社会稳定等问题。要依法保护好个人隐私,除惩戒公示、强制性信息披露外,对于其他涉及个人隐私的政府信息,要进行去标识化处理,选择恰当的方式和范围进行公开。(宣传中心牵头落实)
  十一、夯实信息公开基层基础。加强对南昌县、分宜县、大余县、靖安县、德兴市、宜黄县6个基层政务公开标准化规范化试点地区的业务指导和政策支持,按时完成人社扶贫、就业创业、社会保险等领域试点任务,确保试点工作顺利推进。扎实推进政务公开业务教育培训工作,强化各处室单位政务公开工作人员理论学习和业务研究,进一步增强公开意识,提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。自觉接受各界监督,依法及时妥善处理涉及政务公开工作的举报投诉、行政复议和行政诉讼。做好第三方机构政务公开质量和效果年度评估相关工作,及时改进提高,提升我厅政务公开工作整体水平。(办公室、法规处牵头落实)
  请各牵头处室单位于2018年12月31日前将牵头要点落实情况书面反馈厅办公室。